Основными направлениями деятельности Академии являются:

Открытые экспресс-тренинги: обучение, решающее определенную бизнес-задачу. Таким обучением эффективно пользоваться для развития или формирования определенного навыка у сотрудников за  непродолжительное время. 

Корпоративные тренинги: внутрифирменное обучение, цель которого – решение задач, поставленных Заказчиком. Среди традиционных для торговых компаний тем корпоративного обучения: «Эффективные технологии продаж»,  «Маркетинг», «Мерчендайзинг и управление ассортиментом», «Результативные переговоры», «Управление временем» «Командообразование» и пр., мы предлагаем широкий выбор других, например, "Стратегический и оперативный менеджмент", "Управление персоналом", "Управленческие компетенции руководителя", "Стандарт ISO в торговом предприятии",  "Бережливое производство для непроизводственных компаний" и многое другое.

Ассессмент-центр (центр оценки персонала): оценка компетенций (или профессионально-значимых качеств) работника или соискателя должности, которая имеет комплексный характер, проводится несколькими наблюдателями (экспертами по оценке) и с помощью различных инструментов оценки. На сегодняшний день это самый эффективный метод оценки персонала, позволяющий за минимальное время получить максимум информации, которая позволит увеличить эффективность и результативность работы вашего персонала.

Бизнес-коучинг: методика, которая путем пошаговой работы развивает у человека способность самостоятельно и эффективно решать любые проблемы. Это инструмент для достижения большей осознанности, четкого понимания целей, более высокой компетентности, желаемых результатов, направленных на благополучие клиента.

Консультационное сопровождение бизнеса в сфере стратегического менеджмента, финансов и маркетинга предприятия, управления и развития персонала.

Подготовка внутренних тренеров для торговых компаний.

Подбор специалистов в области продаж.