- В сегодняшнем мире на смену сугубо рациональному подходу приходит новая управленческая школа, суть которой можно выразить всего тремя короткими, но емкими словами: СКОРОСТЬ, ИНИЦИАТИВА, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ.
- К возникновению нового подхода привели все возрастающая конкуренция за ограниченные ресурсы, скорость изменения потребительских предпочтений и все возрастающая их сегментация, а также глобальные изменения в области технологий.
- Компаниям приходится быть все более гибкими (умение быстро перестраиваться под изменения рынка) и новаторскими (умение максимально быстро разрабатывать или усовершенствовать предлагаемые рынку товары и услуги). При этом в борьбе за потребителя им приходится решать еще одну важнейшую задачу - обеспечение безупречно высокого качества.
|
В программе:
- Создание комитета Программы GMT
- Формирование группы топ-менеджеров - кураторов
- Формирование группы стажеров
- Центр оценки для стажеров
- Разработка систем оценки, информационного обмена и мотивации
- Обучение кураторов, стажеров и наблюдателей
- Разработка планов развития
- Выполнение планов профессионального и личностного развития
- Оценка выполнения планов
|